İçeriğe geçmek için "Enter"a basın

Yazı etiketleri “15 yıl 3600 gün”

2014 Yılında Uygulanacak Prime Esas Alt ve Üst Sınırlar

Prime esas kazançların alt ve üst sınırları hakkında 15/1/2014 tarihli 2014-1 SGK Genelgesi yayınlandı. “16 yaş altı” ve “16 yaş üstü” uygulamasına son verilerek bundan böyle milli seviyede tek asgari ücret uygulamasına karar verilmiştir.

15 yıllık sigortalının kıdem tazminatı

İlk sigortalı olduğu tarihten itibaren; 15 yıl geçen, Bu süre içinde en az 3.600 gün prim ödeyen,
Sigortalılar, emeklilik için aranan yaş dışındaki şartları yerine getirenler, son çalıştıkları işyerinden kıdem tazminatını almak suretiyle ayrılabiliyorlar

15 yıl ve 3600 günle kıdem tazminatı alanlar çalışabilir mi?

1475 sayılı İş Kanunu’na göre, yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatı verilebilmektedir.

15 yıl, 3600 günü olan kıdem tazminatı alabilir.

15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim gün sayısını tamamlayanlar, kendi istekleri ile işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanıyor. Çalışanların hangi durumlarda kıdem tazminatına…