İçeriğe geçmek için "Enter"a basın

Yazıların kategorisi: “SGK”

Normal Çalışma Düzenine Geçen İşverenlere Teşvik

İşyerinde normal çalışma düzenine geçen işyerleri için yeni bir destek düzenlemesi yapıldı. 28 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7252 sayılı Kanunun 4…

Asgari Ücret Devlet Desteği Uygulaması Netleşti

Yasada yer alan işçi başına 100 TL destekten işçi sayısı sınırlaması olmaksızın borcu olmayan tüm özel sektör işyerleri yararlanacaklardır.

Asgari Geçim İndirimi Tutarı ve Uygulaması

Ücretleri gerçek usulde belirlenen işçilere ödenecek ücretler için hesaplanacak gelir vergisinden mahsup edilecek Asgari Geçim İndirimi (AGİ) tutarları, 2016 yılı asgari ücret tutarına paralel olarak değişmiştir.

2016 Yılı Asgari Ücret ve İşverene Maliyeti

2016 yılı için net asgari ücret agi dahil (Bekarlar için) 1.300,99 TL olarak uygulanacak mevcut gelir vergisi tarifesinde değişiklik yapılmazsa Ekim ayından itibaren gelir vergisi dilimin aşılmasında dolayı bu rakam 1.230 TL’ye düşecek.

SGK idari para cezalarında af nasıl uygulanacak?

İdari para cezası asıllarının kalan %50’si ile idari para cezasına uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer’i alacaklarının tamamının tahsilinden vazgeçilecek.

Torba Yasa Vergi, SSK ve Bağ-Kur affı

Torba Kanun 6552 Sayılı Kanun Resmi Gazete’nin 11.09.2014 tarih ve 29116 mükerrer sayısında yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Yeni Torba Yasa İçeriği

vergi ve sigorta affı olarak adlandırılan “Bazı Kamu Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”nin temel özellikleri

Şubat ayı gün sayısının SGK’ya bildirilmesi

Ay / dönem içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, ay / dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın (ay / dönemin 28, 29, 30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın) 30 gün olarak girilecektir.

Sosyal Güvenlik Kurumunca Uygulanan İdari Para Cezaları

510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda idari para cezaları; “Kurumca Verilecek İdari Para Cezaları” başlıklı 102. maddede düzenlenmiştir.

2014 Yılında Uygulanacak Prime Esas Alt ve Üst Sınırlar

Prime esas kazançların alt ve üst sınırları hakkında 15/1/2014 tarihli 2014-1 SGK Genelgesi yayınlandı. “16 yaş altı” ve “16 yaş üstü” uygulamasına son verilerek bundan böyle milli seviyede tek asgari ücret uygulamasına karar verilmiştir.

İş sözleşmesinin karşılıklı anlaşma (ikale) yoluyla feshi ve sonuçları

İşçi iş görmeyi taahhüt ettiği iş sözleşmesinde işveren ise sözkonusu iş karşılığı ödemesi gereken ücreti ödemeyi taahhüt eder. İşçi ile işveren arasında karşılıklı yapılan sözleşmenin her zaman için geçerli, haklı nedenlerle feshedilebilmesi olağan olduğu gibi karşılıklı anlaşma yoluyla da feshi mümkündür.

Geçici iş ilişkisi kurulmasının şartları nedir

Geçici (ödünç) iş ilişkisi, bir işverenin kendi işçisini, aralarındaki iş sözleşmesi son bulmaksızın , iş görme edimini geçici ve kısa bir süre için gönderdiği kişinin yanında ve onun yönetimine tabi bir biçimde yerine getirmek üzere ekonomik bir karşılık elde ederek veya karşılıksız olarak bir başka işverene vermesiyle oluşan üçlü bir ilişkidir

2014 Yılı Asgari Ücretin Net Hesabı Ve İşverene Maliyeti

Asgari Ücretin Net Hesabı Ve İşverene Maliyeti. Çalışma Genel Müdürlüğü İstatistik Ve Yetki Otomasyon Dairesi Tarafından Hazırlanmıştır.
(01.01.2014 - 30.06.2014)

Yeni Sigorta Primi Teşviki

Kalkınmada öncelikli iller kapsamında olan 10 ve üzerinde sigortalı çalıştıran işyerlerinde sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanmak üzere beş puanlık prim teşvikine ilave olarak altı puanlık indirim uygulanacaktır.