İşçilerin Ücretlerine Yapılan Hacizler Ve İşverenlerin Yapması Gerekenler

Çalışma yaşantısında olan herkesin merek ettiği  sorudur .4857 sayılı İŞ KANUNU madde 35 de  İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak,  işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir. Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır. Kanun koyucu belirtmiştir. Ve yine yasa koyucu… Read More »

Asgari Ücret Artışı Sonrası İşverene Prim Desteği Getiren Kanun Yasalaştı.

Asgari ücret net tutarının 1300,99 TL yapılması ile birlikte işverene maliyetin 1935,23 TL’ye (SGK primi işveren payı % 20,5 olanlar için bu tutar 2017,58 TL’dir.) yükselmesi işverene 100 TL’lik prim desteğini gündeme getirmişti. Konuya ilişkin hazırlanan Teklif ise bir süredir Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmekteydi. Yapılan görüşmeler sonucunda işverene prim desteği düzenlemesi son şeklini alarak… Read More »

Tasfiye halindeki şirkette tebligat kime ve hangi adrese yapılır?

Tasfiye halindeki şirkette tebligat kime ve hangi adrese yapılır? T.C. DANIŞTAY 7. DAİRE E. 2000/6448 K. 2002/508 T. 12.2.2002 • TEBLİGATIN KİMLERE YAPILMASI GEREKTİĞİ ( Tasfiye Halinde Şirkete Yapılacak Tebligatlar – Tasfiye Memurunun Tescil Olunan Adresine Yapılması Gerektiği ) • ÖDEME EMRİ TEBLİGATI ( Tasfiye Halinde Şirkete/Tasfiye Memurunun Bilinen Adreslerine Tebligat Yapılması Gerektiği – Bilinen… Read More »

Mal alım-satımlarınızı teyit ederek bildirin

Mal alım-satımlarınızı teyit ederek bildirin Maliye, başta kayıt dışı ve sahte fatura ile mücadele etmek üzere başlattığı mal alınan ve satılan mükelleflerin bildirilmesi yükümlülüğünü günümüzde birçok işlemin kontrolü için kullanır oldu. Mali müşavirler üzerinde oluşan yüklerden birisini de bu bildirimler oluşturuyor. Bilindiği gibi, bilanço esasına göre defter tutan mükellefler, bir kişi veya kurumdan (KDV hariç)… Read More »

İhbar Süresi (Öneli) ve İhbar Tazminatı Nedir?

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin (hizmet akdinin), işveren veya işçi tarafından tek taraflı olarak sona erdirileceği durumlarda, sözleşmeyi sona erdirecek tarafın maddede belirtilen süre kadar önceden karşı tarafa haber vermesi gerekmektedir.

Banka kara listesine düşmemek için nelere dikkat etmeliyiz

Kredi kartınızı düzenli kullanın Kredi ödemeleriniz ve kredi kartlarınızla ilgili yaptığınız tüm işlemler aslında sizin kredi notunuzu oluşturur. Kredi kartınızın özellikle minimum ödeme tutarlarını birkaç günlük geç ödemeniz bile kredi notunuzda oynama yapabilir. Kredi kartınızın borcunu tam olarak ödemek ise kredi notunuzu arttırır. Tabii kredi ödemelerinizde zamanında yapmanız şart. Fazla kart kullanmayın Çok fazla kredi… Read More »

7.000 TL’yi Aşan Tahsilat Ve Ödemelere Dikkat!

24/12/2015 tarihli ve 29572 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 459 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinde; tahsilat ve ödemelerin tevsik zorunluğuna ilişkin olarak hali hazırdaki 8.000 TL lik had, 7.000 TL ye indirilmiştir.

Asgari Geçim İndirimi Tutarı ve Uygulaması

Ücretleri gerçek usulde belirlenen işçilere ödenecek ücretler için hesaplanacak gelir vergisinden mahsup edilecek Asgari Geçim İndirimi (AGİ) tutarları, 2016 yılı asgari ücret tutarına paralel olarak değişmiştir.

2016 Yılı Asgari Ücret ve İşverene Maliyeti

2016 yılı için net asgari ücret agi dahil (Bekarlar için) 1.300,99 TL olarak uygulanacak mevcut gelir vergisi tarifesinde değişiklik yapılmazsa Ekim ayından itibaren gelir vergisi dilimin aşılmasında dolayı bu rakam 1.230 TL’ye düşecek.

Vergide E-Tebligat Dönemi Başlıyor

E-Tebligat uygulaması 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren başlayacaktır. Ancak, bu tarihten önce E-Tebligat sistemini kullanmak için bildirimde bulunan mükelleflerimize 1 Ekim 2015 tarihinden itibaren elektronik tebligat yapılabilecektir.